《實(shí)施細(xì)則》明確，公開遴選是指市直機(jī)關(guān)采取公開選拔的方式從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員中公開擇優(yōu)選拔任用科級及以下職位的公務(wù)員。公開遴選公務(wù)員，應(yīng)根據(jù)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行，制定公開遴選方案并面向社會公開發(fā)布遴選公告。公開遴選遵循相應(yīng)的回避規(guī)定，報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名人員應(yīng)符合具有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職以上，年齡原則上不超過35周歲，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷等條件。

公開遴選采取考試的形式，考試分為筆試和面試，面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選計劃的比例為3∶1。筆試、面試成績和考試綜合成績應(yīng)當(dāng)及時向社會公布，接受社會監(jiān)督。