根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，濟寧市市屬事業(yè)單位招聘工作，通過市人力資源和社會保障局初試，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位要求，為確保招聘面試工作順利進行，制定本方案。
一、資格審查

進入面試人員需提交《2013年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員初試準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、學位證書，報到證，身份證、戶口簿或戶口遷移證，《2013年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，1寸近期同底版(與準考證上照片同底版)免冠照片2張以及崗位條件需求的有關材料等。

在職人員應聘的，需提交用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位(或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處)證明信;夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，需出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外使領館簽署的有關證明材料。

資格審查時間：2013年7月2-4日

資格審查地點：濟寧市林業(yè)局人事科

電 話：0537-2966709

二、面試時間、地點

定于2013年7月9日上午9：00點在市林業(yè)局會議室(市政府院內(nèi))面試。

三、面試工作方法

1、面試采取結構化面試的辦法，時間為20分鐘。主要測評應試者崗位需求的專業(yè)文化知識、綜合分析能力、語言表達能力、反應應變能力和儀表舉止等。滿分為100分。

2、面試考官組由7位考官組成。

3、面試監(jiān)督員1位。

4、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應回避的親屬關系，應自覺實行公務回避。

5、面試工作人員6位。

四、組織領導

市林業(yè)局事業(yè)單位招聘面試工作在市人力資源和社會保障局和林業(yè)局統(tǒng)一領導下，為保證面試質(zhì)量，嚴明工作紀律和用人標準，嚴格按照規(guī)定的程序和組織原則辦事，并按照要求做好面試現(xiàn)場全過程錄音錄像。面試考官和工作人員要簽署保密協(xié)議書，嚴防泄密事件的發(fā)生。凡與參加面試人員有應回避親屬關系的，須實行公務回避。對于面試過程中發(fā)生的違規(guī)、違紀行為，要按照規(guī)定嚴肅查處，“確保市林業(yè)局事業(yè)單位招聘”面試工作積極穩(wěn)妥完成。

濟寧市林業(yè)局

二〇一三年七月二日