濟寧醫(yī)學院2025年公開招聘工作人員簡章

來源：濟寧人才網(wǎng) 時間：2025-04-23 作者：濟寧人才網(wǎng) 瀏覽量：

一、招聘單位簡介

濟寧醫(yī)學院創(chuàng)建于1952年，是一所以醫(yī)學教育為主體，醫(yī)、理、工、管、文等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高等醫(yī)科院校。2011年獲批服務國家特殊需求碩士人才培養(yǎng)項目，2024年獲批碩士學位授予單位。學校是全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃高校、山東省首批應用型本科高?！，F(xiàn)有濟寧太白湖校區(qū)、任城校區(qū)和日照校區(qū)，與濟寧國家高新區(qū)共建教學科技園。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結(jié)合工作需要，濟寧醫(yī)學院擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術崗位工作人員17名、中級專業(yè)技術崗位工作人員33名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1979年4月以后出生），應聘高級崗位的人員年齡應在55周歲以下（1969年4月以后出生）；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過濟寧醫(yī)學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名時間：本次招聘的崗位為長期招聘崗位，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

報名方式：應聘人員通過發(fā)送電子郵件的形式進行報名。

報名材料包括：

（1）《濟寧醫(yī)學院2025年公開招聘工作人員信息登記表》（附件2）；

（2）國家承認的學歷和學位證書、身份證；

（3）尚未取得畢業(yè)證和學位證的2025年畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并應于2025年12月31日前取得相應學歷學位證書；

（4）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（5）應聘高級崗位的，提交專業(yè)技術職務資格證書；

（6）招聘崗位對研究方向有要求的，提交畢業(yè)院校所在院系或研究生處出具的證明材料；

（7）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察或體檢時提供；

（8）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

（9）崗位條件要求的其他證明材料，如：研究方向證明等。

通過電子郵件報名的應聘人員，將上述報名材料掃描件打包，以“應聘崗位—姓名—所學專業(yè)”（如：教師1—王某某—臨床醫(yī)學）格式命名，發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com。每人限報一個崗位。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士的招聘采取直接面試、面談交流等方式進行，也可采取直接考察等方式組織。

面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應變、語言表達等方面的素質(zhì)和能力。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應回避的情形，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定進行復檢。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在學校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

（一）聘用人員為我校正式職工，工資福利按照國家、省、市和學校有關政策執(zhí)行。

（二）入職的高層次人才和海內(nèi)外青年博士，按文件要求享受學校相關待遇。

（三）引進人才按照山東省和所在城市（濟寧市或日照市）最新人才政策，享受相關補助。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：0537-3616101

電子郵箱：jnmc_rsc@126.com

通訊地址：山東省濟寧市太白湖新區(qū)荷花路133號濟寧醫(yī)學院人事處

郵編：272067

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。