IT行業(yè)仍然穩(wěn)居行業(yè)需求榜首

隨著國(guó)家對(duì)信息技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重視，IT行業(yè)在云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、SNS社區(qū)等幾個(gè)方面得到了縱深發(fā)展。有數(shù)據(jù)顯示，一直以“高成長(zhǎng)、高回報(bào)、高風(fēng)險(xiǎn)”吸引風(fēng)險(xiǎn)投資進(jìn)場(chǎng)的TMT領(lǐng)域，在2010年又重新獲得VC和PE的高度關(guān)注，尤其是電子商務(wù)公司。如果在職酷網(wǎng)搜索電子商務(wù)類職位就能發(fā)現(xiàn)12月單月的需求量近3萬(wàn)個(gè)。IT業(yè)的火爆，其作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必然帶來(lái)大量IT人才需求。

天津、武漢等二線城市后來(lái)者居上

從各地區(qū)職位需求平均值來(lái)看，前四甲仍是北、上、深、廣四個(gè)一線城市，占據(jù)了整個(gè)招聘市場(chǎng)的半壁江山。由于一線城市生活成本居高不下，生活壓力不斷增大，使得越來(lái)越多求職者選擇二線城市。值得一提的是，在12月份數(shù)據(jù)中，二線城市天津已位居第四位置，而武漢則也超越一向被看好的杭州、南京等二級(jí)城市，成為二線城市招聘市場(chǎng)的主力軍。

職酷網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官周宇鵬認(rèn)為，武漢近年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，帶動(dòng)了人才需求的上升。2010年初武漢經(jīng)濟(jì)總量已在副省級(jí)城市中排名前五，在近期中部發(fā)展論壇中，也正欲打造以武漢為核心的中部金三角經(jīng)濟(jì)區(qū)。而對(duì)于天津這個(gè)老牌直轄市，也正在實(shí)現(xiàn)突圍和崛起，2010年初統(tǒng)計(jì)，天津連續(xù)8個(gè)季度實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度超過(guò)16%，天津?yàn)I海新區(qū)將帶動(dòng)天津整體發(fā)展，未來(lái)對(duì)人才需求很可能將不斷增加。因此，有意在二級(jí)城市發(fā)展的求職者可將武漢和天津作為候選城市。

高端職位需求旺盛

在高端職位中，除了人才需求大戶計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)等IT行業(yè)高端人才需求外，位居第二的是專業(yè)服務(wù)及咨詢業(yè)。僅12月份該類行業(yè)職位需求數(shù)量就有568個(gè)。職酷網(wǎng)周宇鵬認(rèn)為，由于生活水平的提高和企業(yè)發(fā)展速度的加快，個(gè)人對(duì)專業(yè)服務(wù)的需求將越來(lái)越大。比如針對(duì)個(gè)人理財(cái)需要而衍生出的理財(cái)顧問(wèn)職業(yè)，在今后將得到更大發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)向好的大環(huán)境下，企業(yè)快速擴(kuò)張使其內(nèi)部管理有待提高，這給企業(yè)咨詢市場(chǎng)帶來(lái)很大機(jī)會(huì)，也使管理咨詢顧問(wèn)職位需求直線上升。這兩類相似的專業(yè)咨詢服務(wù)類職位年薪都比較高。他建議，有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的綜合型人才，可以考慮到專業(yè)服務(wù)及咨詢行業(yè)工作，能夠綜合利用自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和知識(shí)進(jìn)行整合，快速提升自身能力，得到更好發(fā)展。

本次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，各地高端職位需求量增幅明顯，與2009年同期相比同比上升256%。高端職位需求地區(qū)主要集中在一線城市，其中上海是四大城市之首，占到整個(gè)高端職位的50%以上，其他依次是北京、廣州、深圳。

2011年春季招聘趨勢(shì)預(yù)測(cè)

為了進(jìn)一步說(shuō)明2011年的趨勢(shì)，職酷網(wǎng)對(duì)2010年第四季度數(shù)據(jù)做了更詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示，2010年第四季度平均每周以高于20%的比例增速，最高峰值曾升至每周41萬(wàn)個(gè)職位，12月最后兩周總量有所下降，但周最低招聘職位也達(dá)到近35萬(wàn)個(gè)。

職酷網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官周宇鵬分析說(shuō)，受圣誕和元旦雙節(jié)影響，雖然12月下旬職位發(fā)布下滑，但從該月各周平均值看，仍處于最高月份，節(jié)日前后的小降震蕩屬正?，F(xiàn)象。他預(yù)測(cè)：元旦過(guò)后，人才需求總量將繼續(xù)保持持續(xù)走高態(tài)勢(shì)，并延續(xù)至春節(jié)前。同時(shí)由于經(jīng)濟(jì)不斷回暖，春節(jié)后還將迎來(lái)新一輪招聘需求高峰期。

通觀2010年的招聘市場(chǎng)，回暖與上升是留給人們的總體印象。截至2010年，企業(yè)終于闖出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，招聘需求大面積反彈。大浪淘沙中留下的企業(yè)，不僅在業(yè)務(wù)發(fā)展上更具活力，同時(shí)在企業(yè)管理與人力資源管理等各方面也更加完善?？梢灶A(yù)見(jiàn)，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)管理雙重保障下，這種增長(zhǎng)趨勢(shì)必將是2011年全年的縮影。形勢(shì)向好對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，并不代表壓力減少，跳槽增多反而使競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，因此，在任何時(shí)候求職者都需要具備真金不怕火煉的能力，才能真正把握自己職業(yè)命運(yùn)，獲得持續(xù)發(fā)展。