勞動(dòng)力供大于求的基本格局并未改變，就業(yè)的現(xiàn)實(shí)壓力仍然很大

　　記者：去年以來(lái)就業(yè)形勢(shì)全面好轉(zhuǎn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩旺，局部地區(qū)崗位空缺數(shù)量超過(guò)求職人數(shù)。有人說(shuō)，我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求的狀況正在終結(jié)，中國(guó)正面臨“劉易斯拐點(diǎn)”。就業(yè)是否從此可以“高枕無(wú)憂”？

　　信長(zhǎng)星：判斷形勢(shì)要看全局，看大勢(shì)。

　　隨著經(jīng)濟(jì)回升向好，企業(yè)用工需求增加，當(dāng)前確實(shí)在局部地區(qū)再度出現(xiàn)了勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題，但從整體上看，我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的基本格局并未改變，就業(yè)壓力依然很大。

　　“十二五”時(shí)期，我國(guó)人口將達(dá)到13.7億人，勞動(dòng)力資源將達(dá)到高峰。城鎮(zhèn)平均每年需要就業(yè)的勞動(dòng)力大約為2500萬(wàn)人，與“十一五”相比，不是少了，而是多了100萬(wàn)。而綜合考慮繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展、城鎮(zhèn)化加速、服務(wù)業(yè)加快發(fā)展等有利因素，以及出口趨緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生新的失業(yè)等不利因素，即使經(jīng)過(guò)努力，城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模繼續(xù)保持在900萬(wàn)人以上，再加上補(bǔ)充自然減員，兩項(xiàng)加起來(lái)大概在1200萬(wàn)左右，供求缺口還是很大。所以說(shuō)，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，切不可有絲毫松懈，更遑論“高枕無(wú)憂”。

　　農(nóng)村勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模也不小。有的學(xué)者估算農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力還有1.2億，保守的估算也在七八千萬(wàn)人以上。這既是發(fā)揮勞動(dòng)力資源豐富優(yōu)勢(shì)的潛力所在，也是一種現(xiàn)實(shí)的就業(yè)壓力。

　　我也一直關(guān)注著學(xué)術(shù)界關(guān)于“劉易斯拐點(diǎn)”的研究，這對(duì)判斷一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)段的就業(yè)形勢(shì)無(wú)疑有啟發(fā)意義。不過(guò)，我更關(guān)注的是現(xiàn)實(shí)就業(yè)壓力。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，盡管當(dāng)期新進(jìn)入勞動(dòng)年齡段的人口增速下降，但總量還在增加。何況，就業(yè)工作所面對(duì)的主要并不是當(dāng)期新進(jìn)入勞動(dòng)年齡的人，因?yàn)檫M(jìn)入勞動(dòng)年齡與進(jìn)入人力資源市場(chǎng)是有時(shí)間差的，中間隔著繼續(xù)接受教育這樣一個(gè)延后的過(guò)程。盡管當(dāng)期新進(jìn)入勞動(dòng)年齡的人口增速有所放緩，但由于“十一五”時(shí)期入學(xué)的大批高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入市場(chǎng)，再加上其他青年勞動(dòng)者和失業(yè)人員以及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，現(xiàn)實(shí)面對(duì)的總量壓力還是相當(dāng)大。

　　中央關(guān)于“十二五”規(guī)劃的建議強(qiáng)調(diào)要把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置，正是基于對(duì)現(xiàn)階段就業(yè)特征的準(zhǔn)確判斷作出的。

　　記者：“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”是“十二五”的主線。這一過(guò)程對(duì)就業(yè)有哪些影響？我們看到，去年以來(lái)，各地淘汰落后產(chǎn)能已經(jīng)造成了部分崗位的流失。

　　信長(zhǎng)星：就業(yè)狀況如何，從根本上取決于經(jīng)濟(jì)狀況。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是拉動(dòng)就業(yè)的火車(chē)頭。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，提高發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，也必然會(huì)有利于擴(kuò)大就業(yè)。

　　轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，有利于增強(qiáng)就業(yè)彈性，使同樣的經(jīng)濟(jì)增速拉動(dòng)更多的就業(yè)；加快科技進(jìn)步和創(chuàng)新，發(fā)展戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)，會(huì)創(chuàng)造大量適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位；發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，同樣也有利于拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，提高就業(yè)質(zhì)量。

　　當(dāng)然，加快轉(zhuǎn)變是個(gè)過(guò)程，對(duì)就業(yè)的影響也會(huì)呈現(xiàn)出階段性的特征。在轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能減排，淘汰落后產(chǎn)能的過(guò)程中，必然會(huì)有一部分崗位要消失，有一部分人員會(huì)暫時(shí)失業(yè)。

　　“招工難”是一種結(jié)構(gòu)性短缺，市場(chǎng)正引導(dǎo)用人主體和求職主體做出積極調(diào)整

　　記者：局部地區(qū)的“招工難”已連續(xù)幾年出現(xiàn)。特別是今年，一些企業(yè)不僅招不到技工，普工也招不滿。許多人看不明白，為什么“招工難”“就業(yè)難”同時(shí)存在？

　　信長(zhǎng)星：“招工難”是一種形象的說(shuō)法，指的是就業(yè)中的“結(jié)構(gòu)性短缺”問(wèn)題，反映的是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　市場(chǎng)總是處在不斷的變動(dòng)之中，由于信息不對(duì)稱(chēng)，加之供求失衡，所以就會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題，這在任何一個(gè)國(guó)家、任何一個(gè)時(shí)期都會(huì)存在，只是程度不同、特征不同、表現(xiàn)方式不同而已。

　　“招工難”不是新問(wèn)題，前些年就在沿海地區(qū)出現(xiàn)過(guò)，這次又有了一些新變化。據(jù)我們對(duì)16個(gè)用工大省的調(diào)查，招工難企業(yè)的行業(yè)和崗位特征非常明顯：一是東部地區(qū)傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)普通操作工招工不足；二是機(jī)械電子制造型企業(yè)技能工人招工不足；三是薪酬待遇較低的企業(yè)招工不足；四是有的中西部地區(qū)因承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)展較快的行業(yè)在短時(shí)期內(nèi)也一度出現(xiàn)了招工難。

　　出現(xiàn)這一現(xiàn)象，一方面反映出我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好，企業(yè)用工需求旺盛；中西部地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)在增多，吸引了一部分農(nóng)民工在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；隨著強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的完善和落實(shí)，務(wù)農(nóng)收入增加，吸引了一部分人返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，或在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移就業(yè)。

　　從另一方面看，它也反映出勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)還不適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)需求，技術(shù)工人特別是高技能人才短缺；反映出一些企業(yè)的薪酬待遇、勞動(dòng)環(huán)境、用工方式與變化著的勞動(dòng)力供求格局不相適應(yīng)，與勞動(dòng)者的就業(yè)愿望、收入預(yù)期和職業(yè)發(fā)展預(yù)期不相適應(yīng)。

　　總之，招工難現(xiàn)象是多種因素疊加的結(jié)果，既帶有結(jié)構(gòu)性特征，也具有摩擦性失業(yè)的特點(diǎn)。

　　記者：如何緩解這種結(jié)構(gòu)性短缺呢？

　　信長(zhǎng)星：針對(duì)春節(jié)前后就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的突出問(wèn)題，我部最近專(zhuān)門(mén)下發(fā)了一個(gè)通知，提出及時(shí)發(fā)布供求信息、建立健全企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制等6方面的措施。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求的動(dòng)態(tài)相對(duì)平衡還是要靠市場(chǎng)的力量，必須堅(jiān)持更好地發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用。

　　市場(chǎng)是最有力的、也是最靈敏的指揮棒。市場(chǎng)會(huì)不斷地引導(dǎo)用人主體和求職主體做出調(diào)整。事實(shí)上我們已經(jīng)可以看到這方面的一些積極信號(hào)，比如，一些城市開(kāi)始產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，一些加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)開(kāi)始向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移。過(guò)去是大批勞動(dòng)者涌向沿海地區(qū)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在是生產(chǎn)資料到中西部去尋找勞動(dòng)力，這不正是源于市場(chǎng)機(jī)制的作用嗎？同時(shí)，一些企業(yè)在積極改善勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)人文關(guān)懷，適當(dāng)提高工資待遇，以增強(qiáng)企業(yè)吸引力和凝聚力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。這些都反映出我們的經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步。

　　總量繼續(xù)增加，大學(xué)生就業(yè)不輕松；起薪不高不等于“腦體倒掛”，大學(xué)生上升空間大

　　記者：一些企業(yè)招不到農(nóng)民工，但同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)難越來(lái)越突出。對(duì)此，社會(huì)上有各種各樣的說(shuō)法，有的說(shuō)，青年失業(yè)本身是世界性難題，沒(méi)什么稀奇；有的說(shuō)，大學(xué)生不是就業(yè)難而是擇業(yè)難；有的說(shuō)，這是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的問(wèn)題；還有的說(shuō)，是部分大學(xué)生所受教育和市場(chǎng)需求脫節(jié)的問(wèn)題。對(duì)這些說(shuō)法，您怎么看？

　　信長(zhǎng)星：這些因素可能都不同程度地存在。

　　青年失業(yè)的確是一個(gè)特別值得關(guān)注的重要問(wèn)題，國(guó)外也普遍感到這是一個(gè)難題。上世紀(jì)90年代，我們和歐洲一些國(guó)家交流時(shí)，人家談?wù)撟疃嗟木褪乔嗄昃蜆I(yè)難，我們還感到有些“話不投機(jī)”，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們面臨的主要是下崗職工再就業(yè)問(wèn)題，而現(xiàn)在我們也在面對(duì)青年人就業(yè)問(wèn)題了，并且是首位的問(wèn)題。

　　分析大學(xué)生就業(yè)，我們還是要先看總量的變化。本世紀(jì)初，高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量是160多萬(wàn)人，到2005年增加到330多萬(wàn)，今年達(dá)到660萬(wàn)人，預(yù)計(jì)今后還會(huì)逐年略有增加。這也從一個(gè)側(cè)面反映出我們所面對(duì)的就業(yè)總量壓力。

　　當(dāng)然，這并不是說(shuō)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的出現(xiàn)就是因?yàn)楫厴I(yè)生多了。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的出現(xiàn)，很大程度上是因?yàn)榭偭吭鲩L(zhǎng)背景下供需之間存在某種結(jié)構(gòu)上的不對(duì)稱(chēng)，這需要有一個(gè)逐步調(diào)整和適應(yīng)的過(guò)程，是階段性問(wèn)題。這其中還有大學(xué)生就業(yè)意愿和崗位不匹配的問(wèn)題。比如，在企業(yè)有不少緊缺的技術(shù)工種，但很多大學(xué)生不愿干，或干不了。不愿干是就業(yè)意愿問(wèn)題，干不了是因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)技能。大學(xué)生對(duì)就業(yè)普遍有著較高的期望值，這是可以理解的，但也有一個(gè)理想與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的問(wèn)題。我們一方面要引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)其到基層就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)；另一方面要?jiǎng)?chuàng)造條件，引導(dǎo)用人單位提供更多適合大學(xué)生的崗位，并且鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

　　記者：2011年預(yù)計(jì)高校畢業(yè)生數(shù)量增加到660萬(wàn)，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，總量更多。這是不是意味著，今年大學(xué)生找工作更難了？

　　信長(zhǎng)星：總體上確實(shí)不輕松，但我對(duì)就業(yè)前景還是抱有充分的信心。

　　首先是國(guó)家高度重視，放在促進(jìn)就業(yè)的首要位置，出臺(tái)了一系列引導(dǎo)扶持措施。其次，目前高校也在根據(jù)市場(chǎng)狀況調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)方法，將對(duì)今后的大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生積極影響。更重要的是，隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，高端服務(wù)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有望創(chuàng)造更多適合大學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)及就業(yè)意愿的崗位。

　　另外，大學(xué)生畢竟有著年輕、文化水平高、綜合素質(zhì)好的優(yōu)勢(shì)，在人力資源市場(chǎng)上屬于競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)的群體，就業(yè)領(lǐng)域還是比較廣的。

　　記者：最近有份研究報(bào)告指出，高校畢業(yè)生起薪和農(nóng)民工月薪越來(lái)越接近，而且出現(xiàn)“年薪十萬(wàn)”的農(nóng)民工。有人說(shuō)“新腦體倒掛”出現(xiàn)了。

　　信長(zhǎng)星：得出這樣結(jié)論恐怕有失片面。

　　同樣的起薪，二者在增長(zhǎng)速度、上升空間方面有很大區(qū)別。雖然大學(xué)生首次就業(yè)收入不算高，但這種狀況常常是暫時(shí)的，伴隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累、能力的提升和職業(yè)的發(fā)展，高學(xué)歷群體的就業(yè)質(zhì)量會(huì)有更好的表現(xiàn)。正如有人比喻的那樣，一個(gè)送水工月薪2000元，5年后他可能還在做類(lèi)似的工作，而且還可能拿著差不多的工資，而大學(xué)生5年后的收入則往往是另一番光景。

　　我們也不宜拿個(gè)別現(xiàn)象做對(duì)比。“年薪十萬(wàn)”的農(nóng)民工可能有，但肯定是極少數(shù)、極個(gè)別的。如果看總體、看平均水平、看發(fā)展空間，受教育程度和待遇還是成正比的。 (白天亮)

　　今年我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量將再創(chuàng)新高，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻——

　　找工作，真不易

　　“找份理想的工作真難，我只好不斷降低要求”

　　曹騰星剛回絕了一份聘用通知。這份工作來(lái)自于一家郵政儲(chǔ)蓄銀行，條件是回縣城工作，“我不想回縣城?！?/p>

　　曹騰星是南京審計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生，求職目標(biāo)是進(jìn)南京或揚(yáng)州的銀行工作。然而，他找工作的形勢(shì)并不樂(lè)觀。隨著近年來(lái)學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生越來(lái)越多，用人單位對(duì)應(yīng)聘者的要求隨之提高。“銀行通常需要我們過(guò)英語(yǔ)六級(jí)。我的六級(jí)雖然過(guò)了，但只比合格線高幾分，面試官問(wèn)起具體分?jǐn)?shù)時(shí)，我覺(jué)得特別尷尬。還有一些單位，30分鐘的面試全都用英語(yǔ)提問(wèn)，一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我用中文都說(shuō)不好，更別提英文了?！?/p>

　　“我想我可能要調(diào)整就業(yè)目標(biāo)了?！边B續(xù)被8家銀行拒絕的事實(shí)，讓曹騰星現(xiàn)實(shí)起來(lái)。以前，他覺(jué)得會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作常需要加班、建筑業(yè)的會(huì)計(jì)總是常年外派工地，因此雖然這兩個(gè)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)需求量較大，他卻不愿選擇。現(xiàn)在，他開(kāi)始積極參加這類(lèi)企業(yè)的面試，“先找著工作再說(shuō)，不能挑了?！?/p>

　　3月將迎來(lái)又一波招聘熱潮。屆時(shí)，考研沒(méi)成功的、出國(guó)遇阻的，都將加入求職大軍，“競(jìng)爭(zhēng)肯定會(huì)更激烈”?？粗?chē)囊恍┩瑢W(xué)們通過(guò)種種人脈資源找到合適的單位，曹騰星也在暗自琢磨，希望找找關(guān)系，省時(shí)省力地找到一份好工作。

　　“幸虧選對(duì)了專(zhuān)業(yè)，否則現(xiàn)在工作就難找了”

　　“幸虧當(dāng)初選對(duì)了專(zhuān)業(yè)，否則現(xiàn)在工作就難找了?！蓖跸氖呛幽闲锣l(xiāng)醫(yī)學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)有好幾個(gè)用人單位向她發(fā)出邀請(qǐng)。“整個(gè)社會(huì)對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的缺口很大，護(hù)理專(zhuān)業(yè)的本科生就更缺了?！?/p>

　　王夏說(shuō)，雖然不是名牌大學(xué)畢業(yè)，但她所在專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，就業(yè)狀況都很好。“護(hù)理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，社會(huì)上有需求，其他專(zhuān)業(yè)又很難代替。我的高中同學(xué)，學(xué)歷史、學(xué)中文的，即使是名校畢業(yè)，也很難找工作?！?/p>

　　近半年來(lái)，王夏一直在北京海淀醫(yī)院實(shí)習(xí)，這家醫(yī)院也有意招用她。她正在權(quán)衡，究竟是留在北京還是去鄭州一家醫(yī)院?！氨本┻@邊的醫(yī)院，月薪在3000元左右。工作非常辛苦，一名護(hù)士可能需要負(fù)責(zé)20多個(gè)床位?！备匾氖?，對(duì)于外地生源，王夏找的幾家醫(yī)院都不給編制，不解決北京戶口，采用合同制。而鄭州的那家醫(yī)院，對(duì)王夏這種本科學(xué)歷的護(hù)士，能開(kāi)出5000多元的月薪，工作幾年后每月可能掙到10000元左右，也可以解決戶口。

　　王夏認(rèn)真比較了兩地的物價(jià)，北京的消費(fèi)水平比鄭州高出不少，工資卻不高；鄭州的戶口不難解決，北京卻是沒(méi)了戶口干什么都不方便?！拔一剜嵵莸目赡苄员容^大?！蓖跸恼f(shuō)，高考時(shí)選專(zhuān)業(yè)，她很務(wù)實(shí)，現(xiàn)在找工作，同樣要?jiǎng)?wù)實(shí)。

　　“面試一次次失敗，但我還是想去大公司”

　　馬志勇本科是西南交通大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)，但他的興趣更偏向商業(yè)領(lǐng)域。他認(rèn)為自己善于溝通，能在這方面有所作為，而且作為北京人，他還有戶籍優(yōu)勢(shì)。

　　奔著這個(gè)目標(biāo)，從去年10月份開(kāi)始，馬志勇向一些外企和國(guó)企陸續(xù)投遞了十幾份簡(jiǎn)歷。這其中，像中國(guó)移動(dòng)這類(lèi)大型央企最受他青睞。遺憾的是，馬志勇通過(guò)了所有筆試，面試卻全軍覆沒(méi)。

　　馬志勇說(shuō)，現(xiàn)在很多單位都實(shí)行“海筆”、“海面”政策，讓盡量多的人通過(guò)筆試、進(jìn)入“一面”，但面試的淘汰率很高。他印象最深的是中國(guó)移動(dòng)的面試，馬志勇需要“一對(duì)七”，在短時(shí)間內(nèi)回答面試官拋出的各種問(wèn)題，“考的東西又多又雜，有的完全不知道該說(shuō)什么，有時(shí)這個(gè)問(wèn)題還沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，那個(gè)問(wèn)題又來(lái)了?！?/p>

　　馬志勇說(shuō)，面試中與他競(jìng)爭(zhēng)的大部分是名牌大學(xué)的研究生，和他們相比，自己學(xué)歷能力都不占優(yōu)勢(shì)。但他不認(rèn)為這是自身定位有問(wèn)題，相反他說(shuō)“不是我們跟他們爭(zhēng)，是他們跟我們爭(zhēng)?！瘪R志勇談到，許多名牌大學(xué)生常常投出上百份簡(jiǎn)歷，將各種規(guī)模的企業(yè)“橫掃”一遍，為的是“兜個(gè)底”，其中許多單位根本不會(huì)去，而這會(huì)給普通院校畢業(yè)生增加很大壓力。

　　盡管面試一次次失敗，馬志勇并不打算調(diào)整自己投遞簡(jiǎn)歷的公司檔次，“堅(jiān)守目標(biāo)有什么不對(duì)”。另一個(gè)重要因素是，馬志勇聯(lián)系到一家公司做帶薪實(shí)習(xí)，每月有近2000元收入，家在北京也使他沒(méi)有住房的壓力。(韓心怡)

　　多少農(nóng)民工能拿10萬(wàn)年薪？

　　●農(nóng)民工拿10萬(wàn)年薪的，肯定是極少數(shù)，千萬(wàn)別因此掩蓋農(nóng)民工就業(yè)過(guò)程中的種種問(wèn)題，農(nóng)民工的就業(yè)及其權(quán)益保障還有許多亟待改善的方面

　　最近，關(guān)于農(nóng)民工供不應(yīng)求、拿高薪的傳聞不絕于耳。有的說(shuō)快遞員一個(gè)月收入上萬(wàn)，有的說(shuō)建筑業(yè)年薪10萬(wàn)元還招不滿人，一時(shí)間，農(nóng)民工成了高校畢業(yè)生等為求職困擾的人所羨慕的對(duì)象。

　　農(nóng)民工就業(yè)真的走在“春天里”了嗎？我不禁想起了去年接觸過(guò)的兩位農(nóng)民工。

　　一位是懷揣夢(mèng)想來(lái)京找工作的山東農(nóng)民王海龍。王海龍以前一直搞大理石加工，但這個(gè)工作粉塵污染嚴(yán)重，干久了容易得塵肺病。他就想換個(gè)工作，來(lái)北京賺點(diǎn)兒錢(qián)，爭(zhēng)取再學(xué)點(diǎn)技能。可人生地不熟的他處處碰壁，還險(xiǎn)些被黑職介騙了錢(qián)，最后失望地離開(kāi)了北京。

　　一位是趁著農(nóng)閑來(lái)北京打短工的河北農(nóng)民宋明清。他和十幾位老鄉(xiāng)起早貪黑地干了一個(gè)月，工程眼看要收尾了，老板卻突然讓他們卷鋪蓋卷回家，工錢(qián)一分不給。因?yàn)闆](méi)簽合同、證據(jù)不足，宋明清被拖欠的薪水費(fèi)盡周折才拿到。問(wèn)他為何不簽合同，宋明清說(shuō)：“人家不肯，我要是堅(jiān)持簽合同，就攬不到這個(gè)活兒呀?！?/p>

　　這兩個(gè)例子反映出農(nóng)民工外出打工就業(yè)的艱辛與無(wú)奈。

　　我國(guó)2億農(nóng)民工，其中絕大多數(shù)人恐怕仍在為就業(yè)不穩(wěn)定而擔(dān)心。盡管這些年來(lái)，許多地方的勞動(dòng)部門(mén)采取了不少措施幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，但多數(shù)農(nóng)民工還是呈現(xiàn)一種無(wú)序流動(dòng)狀態(tài)，找工作大多靠老鄉(xiāng)、熟人介紹。由于缺乏技能，高端的工作做不了；低端的工作苦、臟、累、險(xiǎn)，能找到一份穩(wěn)定的、能夠簽勞務(wù)合同的工作更是難上加難。昨天 “用工荒”，廠里開(kāi)出高薪聘請(qǐng)工人；明天企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣，訂單減少，大批農(nóng)民工只能被遣散回鄉(xiāng)。在就業(yè)不穩(wěn)定的情況下，超時(shí)加班成為家常便飯，哪里到了“被羨慕”的階段？

　　近幾年農(nóng)民工的工資的確在提升，這是好事情，但整體水平仍然偏低。而且，我們看農(nóng)民工的就業(yè)狀況不能單看工資，還得看看其他方面。事實(shí)上，農(nóng)民工大多從事著建筑、煤炭、環(huán)衛(wèi)等苦臟累險(xiǎn)的行業(yè)，風(fēng)里來(lái)雨里去，工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境差，更談不上什么發(fā)展前景。農(nóng)民工社會(huì)保障水平也偏低，不少農(nóng)民工根本沒(méi)有養(yǎng)老、醫(yī)保，更沒(méi)有住房公積金。和城里的上班族相比，農(nóng)民工拿到手里的錢(qián)就是他們?nèi)康囊揽?，不管是治病還是養(yǎng)老，他們能指望的只有捏在手里的工錢(qián)。何況，農(nóng)民工還是遭遇欠薪最多的群體，每到年底，討薪難都困擾著許多農(nóng)民工。

　　農(nóng)民工拿10萬(wàn)年薪的，肯定是極少數(shù)。千萬(wàn)別因此掩蓋農(nóng)民工就業(yè)過(guò)程中的種種問(wèn)題，農(nóng)民工的就業(yè)及其權(quán)益保障還有許多亟待改善的方面，需要全社會(huì)的重視和支持。