冷清的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　本報(bào)訊 昨（20）日，我市2011年首場(chǎng)用工招聘會(huì)在市人力資源市場(chǎng)舉行，32家企業(yè)700多個(gè)崗位供求職者選擇。但是，進(jìn)場(chǎng)求職者只有百余人。
　　人力資源市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，首場(chǎng)招聘會(huì)被求職者冷落，透視出一個(gè)信息：今年，“用工荒”現(xiàn)象依然存在。但值得欣喜的是，招聘單位都會(huì)為聘用者購(gòu)買保險(xiǎn)，工資待遇也比去年有所提升。
　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意到，當(dāng)天到場(chǎng)的招聘企業(yè)有32家，涉及房地產(chǎn)、景區(qū)、酒店、建材、物業(yè)、商貿(mào)、餐飲等行業(yè)，招聘職位以服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員等一線員工為主，其中也有部分會(huì)計(jì)、技師等職位。
　　寶興縣一家大理石加工企業(yè)的招聘計(jì)劃達(dá)百人之多。招聘現(xiàn)場(chǎng)，該企業(yè)的招聘人員向寥寥無(wú)幾的應(yīng)聘者保證，保底工資1500元以上，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買各類保險(xiǎn)……但依然難以打動(dòng)求職者。直到招聘會(huì)結(jié)束，只有3人報(bào)名求職。
　　招聘現(xiàn)場(chǎng)，有的企業(yè)打出“福利”牌，諸如購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；實(shí)行夜班補(bǔ)貼、上班一年的老員工可享受津貼和住房補(bǔ)貼等。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)給服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、保安等崗位開(kāi)出的月基本工資大多在1000元以上，較往年常見(jiàn)的七八百元有所提高。部分企業(yè)招聘人員甚至走出工作位，主動(dòng)詢問(wèn)求職者的個(gè)人條件，了解他們的求職意向、薪酬要求等相關(guān)情況。
　　然而，當(dāng)天上午進(jìn)場(chǎng)的求職者不足百人，求職熱情也相對(duì)較低。
　　市職業(yè)介紹中心副主任張朝勇表示，春節(jié)臨近，不少求職者甚至部分在職員工已經(jīng)開(kāi)始回老家過(guò)春節(jié)。此外，網(wǎng)絡(luò)招聘等新的招聘渠道的出現(xiàn)，也分流了一部分求職者。
　　“盡管不少企業(yè)開(kāi)出的薪酬較往年有所上升，但是求職者也有了更高的要求?！睆埑路治龊笳J(rèn)為，隨著“80后”甚至“90后”求職者占據(jù)主導(dǎo)地位，求職觀念已經(jīng)改變。選工作，除看工資待遇高低外，他們更注重自我發(fā)展空間的大小，這是求職者回歸理性的表現(xiàn)，也是出現(xiàn)招工難的原因之一。在這種狀況下，企業(yè)需要反思，除做好企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整外，還應(yīng)增加現(xiàn)代化設(shè)備和設(shè)施，已經(jīng)做好企業(yè)文化。
　　市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，首場(chǎng)招聘會(huì)就被求職者冷落，向企業(yè)敲響警鐘：新一輪用工荒將提前到來(lái)。
　　記者在市區(qū)不少餐館、酒樓門前看到，招聘服務(wù)員、收銀員、銷售員等職位的廣告比比皆是?！榜R上過(guò)年了，就怕到時(shí)生意紅火起來(lái)人手不夠，希望趕在年前再招些服務(wù)員，就是短期工也可以?！币患揖茦秦?fù)責(zé)人說(shuō)，“但應(yīng)聘者不多?！?/p>