2011年3萬(wàn)高校畢業(yè)生找工作，確保八成能就業(yè)
記者：前不久煙臺(tái)市被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部列入首批創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，這對(duì)我們有什么影響呢？
高琦：國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建首先對(duì)創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)好消息。煙臺(tái)的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等所有創(chuàng)業(yè)人群，只要市民想創(chuàng)業(yè)，不僅可以獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、貸款等資金支持，還可以到當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得創(chuàng)業(yè)專家的咨詢顧問(wèn)支持。
目前，煙臺(tái)市共設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金2600萬(wàn)元，籌集小額貸款擔(dān)保基金2236萬(wàn)元，已為2100多名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款6800多萬(wàn)元。另外，中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(簡(jiǎn)稱YBC)在去年落戶煙臺(tái)，符合條件的青年創(chuàng)業(yè)者都可以來(lái)申請(qǐng)，他們不僅可以享受“無(wú)利息、無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)?！钡膭?chuàng)業(yè)貸款，還可以得到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“一對(duì)一”的幫扶。
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市還會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生積極作用，一個(gè)人創(chuàng)業(yè)成功就很有可能帶動(dòng)周圍的一大批人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
記者：高校畢業(yè)生和“4050”人員的就業(yè)難問(wèn)題比較突出，一些被淘汰的企業(yè)和行業(yè)職工也面臨就業(yè)難問(wèn)題。煙臺(tái)市準(zhǔn)備如何解決這一問(wèn)題？
高琦：一直以來(lái)，我們都把高校畢業(yè)生的就業(yè)工作放在首位，預(yù)計(jì)2011年煙臺(tái)市結(jié)存和新增的高校畢業(yè)生達(dá)3萬(wàn)多人，我們要千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道，確保就業(yè)率達(dá)到80%以上，確保當(dāng)年度特困生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
預(yù)計(jì)明年煙臺(tái)市結(jié)存和新增的失業(yè)職工約8萬(wàn)人，其中困難群體近3萬(wàn)人。我們要著力加強(qiáng)技能培訓(xùn)，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，優(yōu)先安置困難群體再就業(yè)，確保失業(yè)職工再就業(yè)3萬(wàn)人以上、城鄉(xiāng)“雙零”家庭實(shí)現(xiàn)每戶一人就業(yè)。
2010年，煙臺(tái)市新增城鎮(zhèn)就業(yè)17.5萬(wàn)人，其中大中專畢業(yè)生就業(yè)3.1萬(wàn)人，失業(yè)職工再就業(yè)4.6萬(wàn)人；全市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3萬(wàn)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.25%，低于年度控制目標(biāo)。
記者：我們對(duì)解決企業(yè)春節(jié)后的用工問(wèn)題有什么措施？
高琦：針對(duì)節(jié)后可能出現(xiàn)的企業(yè)用工短缺問(wèn)題，我們?cè)谧ズ没鶎觿趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，做好本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)的同時(shí)，將加強(qiáng)勞務(wù)引進(jìn)，積極組織企業(yè)去勞動(dòng)力較為豐富的內(nèi)地去招聘，及時(shí)為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)招用急需的一線工人。去年煙臺(tái)市在全省各地市人力資源市場(chǎng)發(fā)動(dòng)招聘工作，為富士康等120多戶大中型企業(yè)招用急需員工3.2萬(wàn)人。
46萬(wàn)老年農(nóng)民每人每年可領(lǐng)660元基礎(chǔ)養(yǎng)老金
記者：在市民養(yǎng)老和醫(yī)保方面，人力資源和社會(huì)保障部門有什么新的計(jì)劃？
高琦：我們最近剛剛實(shí)施了一個(gè)惠民舉措。從今年1月1日起，煙臺(tái)市企業(yè)退休人員的退休金再次上調(diào)，此次是2005年以來(lái)煙臺(tái)市連續(xù)第7次為企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金水平。
同時(shí)牟平、高新區(qū)、芝罘、萊山、龍口等5個(gè)市、區(qū)納入2011年國(guó)家和省新農(nóng)保試點(diǎn)，目前試點(diǎn)縣市區(qū)已達(dá)8個(gè)，46萬(wàn)老年農(nóng)民每人每年領(lǐng)取了660元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
到“十二五”末，全市形成以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療為核心的比較完善的城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)體系，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到150萬(wàn)人，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到95萬(wàn)人、120萬(wàn)人、90萬(wàn)人。
記者：不過(guò)煙臺(tái)市的社會(huì)保障制度仍然存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)，比如有部分企業(yè)不給職工繳納保險(xiǎn)等。
高琦：是的?，F(xiàn)在仍有部分企業(yè)逃避參保繳費(fèi)義務(wù)，一些非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)人員參保率有待提高；城鎮(zhèn)老年居民仍處在無(wú)養(yǎng)老保障狀態(tài)，社會(huì)保障政策有待完善。
接下來(lái)我們將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，適時(shí)調(diào)整提高老年農(nóng)民養(yǎng)老金、生育保險(xiǎn)等待遇標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)實(shí)施醫(yī)療、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，重點(diǎn)擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。爭(zhēng)取更多的縣市區(qū)納入國(guó)家和省新農(nóng)保試點(diǎn)，切實(shí)做好市級(jí)試點(diǎn)工作，為93萬(wàn)老年農(nóng)民每年發(fā)放660元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
今年組織企業(yè)赴歐洲召開(kāi)高層次人才招聘會(huì)
記者：山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)最近被納入國(guó)家戰(zhàn)略，在藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)中，我們?nèi)绾螢闊熍_(tái)提供充足的高層次人才？
高琦：我們將在今年組織赴歐洲召開(kāi)一次高層次人才招聘會(huì)，重點(diǎn)引進(jìn)掌握核心技術(shù)的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，計(jì)劃年內(nèi)引進(jìn)各類人才1.6萬(wàn)人以上。在國(guó)內(nèi)繼續(xù)與中科院共建研發(fā)中心和試驗(yàn)室，聘請(qǐng)專家來(lái)煙共建省市級(jí)研發(fā)中心和試驗(yàn)室，探索建立中科院科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)園。
圍繞藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展，聯(lián)系有關(guān)高校到煙臺(tái)市企業(yè)建立1—2處科研基地，組織39所合作高校到煙舉辦一次大型人才推介會(huì)。抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供1.4萬(wàn)名以上的高技能人才。
記者：引進(jìn)人才后，我們有哪些制度和優(yōu)惠可以留住人才？
高琦：人才隊(duì)伍建設(shè)方面，從當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展看，煙臺(tái)市高科技研發(fā)人才、高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能實(shí)用人才仍然不足。我們接下來(lái)將進(jìn)一步完善事業(yè)單位緊缺急需人才和特殊崗位人才招聘辦法。完善職稱評(píng)價(jià)政策，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)力度。切實(shí)抓好事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。
在這其中，尤其要大力實(shí)施終身教育，充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種教育資源，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才能力建設(shè)，強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)，加大農(nóng)村人才培訓(xùn)力度，不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。
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